Kevään 2021 aikana rekrytoimme kolme uutta työntekijää:
- Viestinnän asiantuntija vastaamaan koko yhdistyksen viestinnästä
- Vertaistoiminnan koordinaattorin sijainen kolmeksi vuodeksi (hakuaika päättynyt!)
- Projektipäällikkö vetämään kumppanuusvanhemmuushankkeemme
Tarjoamme mielenkiintoisia ja monipuolisia työtehtäviä, joissa on mahdollisuus kehittää omaa osaamistaan. Työyhteisömme erinomainen henki tukee työntekijöiden motivaatiota ja hyvinvointia. Työntekijöiden hyvinvointi on työmme menestyksen avaintekijä. Tuemme työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittamista.
Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus ovat toimintamme ja henkilöstöpolitiikkamme keskiössä. Haluamme rohkaista työnhakijoita useista eri taustoista hakemaan työtehtäviämme. Sitoudumme toteuttamaan tarvittavia mukautuksia. Sovellamme rekrytoinnissa positiivista erityiskohtelua valitsemalla tasavahvoista hakijoista syrjinnälle erityisen alttiiseen ihmisryhmään kuuluvan hakijan (esimerkiksi rodullistettu, vammainen, nuori tai yli 55-vuotias).
Tutustu avoimiin työtehtäviin ja hakuohjeisiin näistä linkeistä:
- Viestinnän asiantuntija (pdf) >>
- Vertaistoiminnan koordinaattori (pdf) >> (hakuaika päättynyt!)
- Projektipäällikkö (pdf) >>
Hakuaikaa 9.5.2021 saakka (koordinaattori) tai 18.5. saakka (muut tehtävät)
HUOM: STM on vahvistanut hankkeen rahoituksen 22.4.2021 eikä rekrytointien toteuttaminen ole enää ehdollista rahoituksen saamiselle!